we spot

a Recruiter Cyber Security & Technology

LOCATION

Amsterdam

INTRODUCTION
Als Recruiter ben jij bij deze snel veranderende organisatie mede verantwoordelijk voor de groei van het Cyber team en zorg je voor de juiste match tussen de kandidaat en de verschillende Tech Teams.

 

PROFILE

  • minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter en werving van kandidaten vanaf 2 jaar werkervaring;

  • minimaal een afgeronde HBO opleiding;

  • een aantoonbaar netwerk op het gebied van Cyber Security & Technology profielen;

  • ervaring met International Mobility en het werven van internationale kandidaten;

  • ervaring als online sourcer en kennis van verschillende source tools;

  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

    OFFER

  • naast een vast salaris, deel je mee in de winst;

  • doorgroeimogelijkheden, zowel in het Talent Acquisition team als daarbuiten;

  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;

  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;

  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;

  • een 32-of 40-urige werkweek;

  • een tijd-voor-tijd-regeling bij overuren;

  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;

  • een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;

  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;

  • een goede pensioenregeling;

  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;

  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietspla

    CHALLENGE

  • beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief sourcen, interpreteren assessments, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces

  • Actief onderhouden en uitbreiden van talentpools o.a. door het voeren van oriënterende gesprekken

  • adviseren van de interne klant met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak.
    Bij de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. 

  • Jouw expertise deel je met een groot team van collega’s en jij wordt samen met 5 collega’s verantwoordelijk voor Risk Advisory. 

    Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen?
    Solliciteer dan nu  voor de volgende stap in jouw carrière!

  • White Twitter Icon
  • spot people linked
  • White Facebook Icon
  • White Instagram Icon
  • Aad spotify playlist
  • locatie