Werkwijze

SPOT People neemt de volgende stappen om tot een succesvolle match te komen tussen uw organisatie en de kandidaat.
  • Bedrijfsanalyse op locatie
  • Advies en overeenkomst in werving- en aannamebeleid
  • Gepersonaliseerde werving en selectie procedure
  • Voordracht met uitgebreide kandidaat analyse
  • Interviews met de gekwalificeerde kandidaten
  • Aanstelling van de kandidaat binnen uw onderneming
  • Maandelijkse evaluatie

Ons brede netwerk in combinatie met traditionele en non-traditionele wervingsmethoden zorgen ervoor dat wij snel op uw behoefte kunnen anticiperen. Huidige succesvolle tools die wij inzetten voor uw organisatie zijn:

  • SPOT People social networks
  • SPOT People CV database
  • SPOT a friend
  • Jobboards
  • Newsletters

 

We SPOT People!